您提出的关于您的劳动纠纷的问题需要根据具体情况进行分析。首先，如果您的劳动合同中有关于提前终止合同的条款或者协议，那么您可以依据该条款或协议要求赔偿。 其次，如果您没有签订书面的劳动合同，则可以考虑通过口头约定的方式解决争议。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的权益。 最后，如需进一步的帮助，请提供更详细的案件情况，以便为您提供更为准确的建议。同时，考虑到法律诉讼的时间较长，建议您尽快采取行动，以免错过最佳时机。