您的情况可能涉及到劳动争议和合同法的适用。首先，关于您是否是公司的股东，这需要通过法律途径来确定。通常情况下，如果公司向您提供了分红或其他形式的收益，或者您有参与决策或管理公司事务的行为，那么您可能会被认定为公司的股东。 在处理这种情况时，建议您收集以下证据。 有关您工作经历的相关文件（如劳动合同、工作证等）。 公司支付给您工资的记录。 关于您是否作为股东的任何书面协议或会议记录。 您与公司之间的往来邮件或短信记录。 根据这些证据，您可以提交一份申诉到当地的劳动争议调解委员会或直接提起劳动仲裁。如果您认为公司侵犯了您的权益，可以通过合法途径维护自己的合法权益。同时，在进行此类行动前，请务必确保有足够的证据支持您的主张。