您好！关于您提到的“干活的时候受伤了”并被认定为工伤的情况，需要具体分析。 首先，要明确的是，在中国，工伤是指劳动者在从事职业活动中或者与职业活动有关的活动时所受到的人身伤害。这里的“劳动”和“职业活动”，通常指的是与工作相关的行为或任务。如果您是在从事与工作相关的活动中受伤，并且符合《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定的工伤情形，那么您的受伤可以被认定为工伤。 然而，需要注意的是，虽然受伤可能意味着事故导致的损失，但是否属于工伤，还取决于具体的法律规定以及受伤的具体情况。例如，如果是因为操作不当而导致的意外伤害，即使是在工作时间或场所内发生，也可能不被视为工伤。 此外，还需要考虑临时工的特殊待遇。在中国，有些地方或单位可能会对临时工采取一些特殊的保护措施，比如提供额外的保险福利等。但是，这些措施并不一定适用于所有情况，具体情况还需根据当地的政策规定来判断。 最后，建议您详细查阅当地的相关法规及政策文件，以便更准确地了解自己的权利和义务。同时，也可以向专业的法律顾问寻求帮助，以确保自己的权益得到充分保障。