尊敬的用户， 您所询问的问题涉及到了劳动关系和工伤赔偿的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，劳动者在工作期间发生工伤事故后，用人单位应当承担相应的法律责任。 具体而言，在您的情况中，如果该工人在工作中出现了精神异常的症状，并且这些症状是由于其从事的工作导致的，那么工厂可能需要承担责任。这主要基于两个方面的考虑。 违反劳动安全卫生标准。如果工厂的工作环境或者管理措施不符合国家或地方关于安全生产的标准，可能会导致员工在工作中遭受伤害，包括精神异常。 未提供必要防护。如果工厂没有为员工提供足够的安全保护措施，如适当的培训、个人防护装备等，也可能被视为违反了相关法规。 然而，请注意，上述结论并非绝对，具体情况还需要依据具体的证据和法律规定来确定。例如，如果有充分的证据证明工厂存在违法的行为，法院可能会判决工厂承担部分甚至全部的赔偿责任。 在此建议，您可以收集与案件相关的证据，比如医疗报告、同事证言等，以帮助支持您的主张。同时，也可以寻求专业的法律意见，以便更有效地维护自己的权益。 最后，提醒您了解并遵守当地的相关劳动法规和合同条款，确保在工作中的人身安全和合法权益得到保障。希望我的回答对您有所帮助。如果您有任何其他问题，欢迎随时提问。