首先，您需要了解您的权利和义务。根据劳动法的规定，劳动者有权在遭受工伤的情况下享有相应的医疗待遇和经济补偿。如果您的受伤是由于雇主的过失或疏忽导致的，您可以向用人单位要求赔偿。 其次，如果您对单位的行为不满或者存在其他争议，可以尝试通过与单位进行协商解决。如果协商无果，您可以选择向当地劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁或者直接提起诉讼来维护自己的权益。 最后，建议您保留好相关证据，包括但不限于工作证明、医院就诊记录、工资条等，以便在必要时提供给相关部门作为支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据当地的法律法规及实际情况而定。在处理此类问题时，最好咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。