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2025-06-01 02:30:07
首先，您有权要求您的工资和提成。如果您的离职是自愿的，并且没有任何违反公司规定的行为，那么公司应该支付这些款项。然而，如果您认为公司的行为不合理或者有不当之处，您可以考虑通过合法途径解决。 在这一过程中，建议您保留与公司的一切沟通记录，包括邮件、短信等，以证明您的离职请求是基于合理的原因，并且您的离职行为符合法律规定。此外，您还可以收集有关公司拖欠工资的证据，如银行对账单、电子邮件或短信等，以支持您的主张。 最后，如果您的情况复杂，可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。
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