根据您提供的信息，如果员工与雇主就离职达成一致，并且双方都确认了离职日期和工作期间，那么通常情况下，雇主应该按照约定支付相应的薪资。然而，如果您认为老板没有按约定支付9月的工资，您可以考虑以下几种可能的情况。 协商解决。首先尝试通过直接沟通或书面形式表达您的不满和要求，看是否能达成一致。 寻求第三方帮助。如人力资源部门、劳动争议调解机构等第三方组织提供帮助，以维护您的权益。 法律途径。如果情况严重，可以考虑采取法律手段，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据实际情况分析并决定处理方式。希望这些建议对您有所帮助。