我和劳务公司签合同，劳务公司又和另一个单位签合同，所以我是在那个单位工作。因为是技术性的工作，所以签合同的时候说有任务的时候是按任务工天发工资，在没有任务的时候培训，按照培训工天发工资，我们的基本工天是30工天，我们担心没有任务的时候工天会不够，所以还特意问了如果没有任务工天怎么算，她们说会保证基本工天。现在十一刚过，她们告诉我们，因为我们十一放假了，所以要扣7个工天，加上中秋节的3个工天，一共扣了1200元，说我们只上了18天班。可合同上写了我们有双休和法定节假日。而且我们之前上23天班的时候也是30工天。她们是在变相的扣我们的钱。现在我们该怎么办？