您好，根据您提供的信息，似乎涉及了劳动合同和维修工作的情况。关于劳动关系的建立和维护，建议遵循以下步骤。 确认劳动关系。 -确认双方是否符合签订劳动合同的条件，包括年龄、性别等基本要求。 -核实是否有合法的雇佣关系证明文件，如营业执照、税务登记证等。 明确职责和义务。 -明确主管的具体职责，确保其履行这些职责不会影响到您的工作。 -确定维修工作的具体要求和标准，以避免误解或争议。 协商薪酬待遇。 -商讨并确定主管的工资水平，可以考虑按照市场平均薪资或行业标准进行调整。 -确保支付方式合理，例如通过银行转账、支票等方式。 遵守相关法律法规。 -遵守当地劳动法的规定，确保您的权益得到保障。 -如有争议，可寻求相关部门的帮助解决。 签署书面协议。 -在双方同意的情况下，应签署正式的劳动合同，并包含上述所有条款和条件。 希望这些建议能帮助您处理好与主管之间的劳动关系问题。如有任何疑问，请随时联系我获取进一步指导。