您好，根据《劳动法》的规定，劳动者应当享受国家规定的带薪年休假。如果劳动合同中约定有工资支付方式，则应按照合同约定执行；如果没有约定或约定不明，则可以参照当地最低工资标准来确定工资支付方式。 您提到的问题涉及的是您的工作时间和工资待遇。如果您认为自己受到了不公平的对待，请及时与雇主沟通解决。若协商不成，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，在处理此类争议时，建议保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便于证明自己的权益受到侵害。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续提问。