根据最新的《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在休息日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果你是工厂的一名员工，并且你的工作时间超过了正常的工作时间（即8小时），并且这些时间都是在周末或节假日进行的，则你有权要求获得相应的加班费。 具体来说，如果周六加班，你应该得到平时工资的两倍作为加班费；如果周日晚上加班，你应该得到平时工资的三倍作为加班费。此外，如果公司没有提供正常的加班补偿，你可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起劳动争议仲裁程序来维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体的法律法规和政策可能会因为地域的不同而有所差异，请以当地的法律规定为准。同时，建议你在与公司协商解决之前，先尝试通过沟通的方式解决问题，避免采取过激的行为导致不必要的纠纷。