您好！在您的情况下，您可能面临的是公司的单方面解除合同并要求支付双倍工资的情况。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。首先，确保您已经记录下与公司之间的所有沟通和交流，包括但不限于口头协议、电子邮件、聊天记录等。这些证据将有助于证明您的工作经历和劳动关系的存在。 寻求内部调解或仲裁。尝试通过公司的人力资源部门或者劳动争议处理机构进行调解，以避免直接提起诉讼。这通常是一种较为和平的方式解决纠纷。 了解法律规定。了解有关离职补偿的相关法律规定。如果您是根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定提出辞职的，可以考虑向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 法律顾问帮助。如果自行解决问题困难，建议寻求专业的律师帮助。律师可以通过分析相关法律法规，提供针对性的解决方案，保护您的权益不受损害。 请记住，在任何情况下，都要尊重对方的权利，并保持良好的沟通和协商态度。希望上述信息能对您有所帮助。如果有其他问题，请随时联系我。