在您提出辞职并得到同意的情况下，通常情况下，公司应该按照约定的时间支付员工上个月的工资。如果公司在15日没有给您发工资，并且您已经按照公司的要求提交了辞职申请，那么您可以考虑以下几种方法来解决问题。 协商解决。 -与您的上级或人力资源部门直接沟通，说明情况，看是否可以达成一个双方都满意的解决方案。 书面通知。 -尽管您并没有正式提交辞职报告，但如果您有其他证据证明自己是在16号之前就向公司表示了离职意向，比如电子邮件或聊天记录等，这可能被视为有效的通知方式。 保留证据。 -保留所有相关的邮件、短信、通话录音等相关文件，这些都有助于证明您的离职意愿和时间点。 寻求第三方帮助。 -如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或者专业的法律顾问协助处理。 无论采取何种方式，确保自己的权益得到保障是非常重要的。希望您能够顺利地解决这一问题。