你好！首先，你有权要求你的工作单位退还押金。根据我国劳动法的规定，劳动者在合同期限内可以随时解除劳动合同，并且不需承担违约责任。如果工作单位单方面终止合同，应该按照《中华人民共和国劳动民法典》的有关规定进行赔偿。 其次，你可以直接向工作单位提出退款请求，并要求其提供相应的证明材料，如押金收据等。如果你的工作单位拒绝退还押金，你可以考虑通过仲裁或诉讼的方式解决争议。 最后，建议你在处理此事件时保持冷静和理智，尽量避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。