首先，您应该立即与您的前雇主联系并了解您的离职手续是否已完成。您可以尝试通过电子邮件或电话与人力资源部门联系，并说明您的情况。如果他们仍未采取行动，您可以考虑寻求法律帮助来保护自己的权益。 此外，如果您认为您的前雇主未能按照法律规定支付您的所有应得款项（如工资、加班费、养老金等），您可以考虑向劳动仲裁机构提起诉讼，以获得赔偿。在开始任何法律行动之前，请确保详细了解有关程序和可能的结果。 最后，您还可以考虑寻求法律建议，以便更好地理解您的权利和责任，并确定最佳策略来保护您的利益。请记住，在处理此类争议时，保持冷静和理性是非常重要的。