尊敬的客户， 关于您所遇到的情况，我建议您首先明确您的权利和义务。根据劳动法规定，如果您不同意公司的岗位调动，您可以拒绝签署任何与之相关的文件或协议。 同时，您有权要求公司支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果公司没有履行这一义务，您可以向当地劳动仲裁委员会提起诉讼，要求公司按照法律规定赔偿损失。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需结合实际情况及法律法规进行分析和处理。如有其他疑问，欢迎随时咨询。