您的情况可能涉及劳动纠纷。根据我国《劳动民法典》等相关法律规定，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金（如工伤待遇等）以及经济补偿金（如因过错终止劳动合同的情形）。此外，您还可能有权利要求单位按照国家规定为员工缴纳社会保险。 建议您收集以下证据。 劳动合同或雇佣证明； 加班记录或加班时间的证明； 医疗费用单据及医疗报告； 其他与案件相关的信息和证据。 您可以委托专业的律师帮助处理此事，并根据具体情况寻求法律援助。同时，如果情况允许的话，可以尝试与公司协商解决，以达成双方都满意的解决方案。