在许多国家和地区，法律规定雇主必须按照合同或协议向其雇员支付应得的薪酬。如果您的公司没有遵守这一规定，那么可能违反了劳动法和雇佣合约中的相关条款。 在这种情况下，您应该与您的经理或人力资源部门讨论这个问题，并要求他们根据合同或协议为您计算未完成任务的销售提成。如果您认为这种情况不符合法律规定，您可以考虑寻求法律援助以维护您的权益。