您好！根据法律规定，您在试用期内可以随时提出解除劳动合同，并不需要支付任何经济补偿。在正式入职后的正常情况下，除非有明确的约定或法律法规规定的特殊情况，否则通常不支持提前离职。因此，如果您想辞职，请确保与雇主沟通并获得其同意。 关于是否需要赔偿的问题，这取决于您的具体情况和您所签订的劳动合同的具体条款。如果合同中有规定员工在特定条件下（如严重违反公司规定）可能需要承担赔偿责任，则可能需要按照合同中的约定进行赔偿。但一般而言，除非有明确规定，否则没有法定的赔偿义务。建议您详细阅读合同条款或者与雇主协商确定赔偿事宜。