在您的情况下，您可能有权要求公司的补缴养老金。根据中国劳动法和相关法规，员工应享有社会保险权利，包括但不限于养老保险。如果您在离职前的四年内没有为自己的健康状况投保医疗保险，则可能需要承担部分或全部责任。 为了确保您的权益得到保障，请考虑以下几点。 了解当地法律规定。不同地区的法律法规可能会有所不同。建议您查阅当地的劳动法或者相关的政策文件，以获取最准确的信息。 建立证据链。保留与您离职有关的所有书面记录（例如劳动合同、工资单等），以及任何与公司沟通的电子邮件或电话录音。这些资料将有助于证明您的权利和主张。 寻求法律帮助。如果尝试自行解决未果，可以寻求专业的法律援助机构的帮助。他们能够提供针对性的法律指导，并帮助您向法院提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考。具体的情况和解决方案需要依据具体的法律法规和个人情况来定，因此，在采取行动前最好咨询专业人士的意见。