根据您提供的信息，您可以考虑以下几个方面来维护您的权益。 首先，建议您立即与公司的管理层进行沟通，向他们说明您的情况和要求。如果您认为您的健康状况可能会影响您在新岗位上的表现，或者担心自己无法适应新的工作环境，那么您可以提出申请重新安排工作岗位。 其次，如果公司拒绝调整您的工作岗位，您可以考虑通过劳动仲裁的方式来解决争议。劳动仲裁是处理劳动争议的一种非诉讼方式，由劳动争议调解委员会负责组织调解，或者由人民法院依法裁决。在劳动仲裁过程中，您可以提供相关证据证明自己的情况，并请求公司承担相应的责任。 最后，如果劳动仲裁结果对您不利，您可以考虑提起民事诉讼。民事诉讼是处理劳动争议的另一种方式，由人民法院依法审理和判决。在民事诉讼中，您可以要求法院支持您的主张，赔偿您的损失，以及恢复您的合法权益。 请注意，在采取任何行动之前，建议您咨询专业的律师，以便获得更具体的法律意见和支持。