在您提出的问题中，存在一些不明确的表述和疑虑。关于您的培训费用是否应该由您承担的问题，通常情况下，这些费用是由雇主支付的，而非员工个人负担。然而，具体情况可能因地区政策、合同条款或法律规定而有所不同。 对于您提到的工资拖欠问题，这需要具体分析。如果该4S店未能按照劳动法的规定及时发放工资，那么您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请记住，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。他们将能够为您提供更准确和详细的建议。