您好，根据我国法律规定，劳动者在工作期间与公司签订的劳动合同是其劳动关系的基础。如果您的公司在您离职后要求您签署禁止从事特定行业的协议，并且该协议在您离开公司的前一年内有效，那么该协议可能对您产生一定的约束力。 然而，具体是否会产生不利影响还需要考虑多种因素，包括但不限于。 协议的具体内容和条款。 该协议是否被明确告知并理解。 您是否实际执行了协议中的规定。 是否存在其他法律规定的限制或保护。 因此，建议您仔细阅读并了解协议的具体内容，确保自己完全理解和同意其中的所有条款。如果您认为该协议对自己产生了不利影响，可以考虑寻求法律帮助来维护自己的合法权益。 最后，为了更好地保护自己的权益，建议您在任何情况下都及时咨询专业的法律顾问。他们可以根据具体情况为您提供更具体的法律意见。