你好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。其中，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在你的情况下，如果你被鉴定为一级伤残，那么你将获得相应的赔偿金，并且可以继续享受原工作单位的待遇，比如不改变劳动合同等。但需要注意的是，这只是一个理论上的情况，实际操作中可能需要与用人单位协商确定具体的处理方式和补偿金额。 另外，对于重度抑郁症是否属于工伤范畴的问题，我国目前没有明确的规定或标准。不过，根据国际劳工组织（ILO）的规定，职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病，包括但不限于精神疾病。因此，如果重度抑郁症是由于工作环境中的有害因素引起的，那么它可能会被视为职业病的一种。但是，具体如何界定和评定工伤等级还需要参考国家相关的法律法规及规定。 最后，建议你及时向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策和程序，以便得到更准确的信息和帮助。