您好！根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。如果单位未依法为员工缴纳工伤保险费用，则可能构成违法行为。 在您提出的问题中，如果您认为自己受到了工伤伤害，并且公司未能按照规定为您缴纳工伤保险费用，您可以采取以下措施。 首先，您应该收集相关证据证明自己的工伤情况和公司的责任，如医疗发票、诊断报告等。 接着，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门会根据您的材料判断是否属于工伤范围。 如果最终被确定为工伤，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付相应的赔偿金，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、就业培训费等。 请注意，在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地维护自己的合法权益。