一、关于工伤赔偿的问题 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工受伤，可以依法获得工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 如果您的母亲在杭州工厂工作期间发生工伤，并且没有按时缴纳社保和养老保险，那么她可能无法享受全部的工伤保险待遇。具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算。 二、关于工厂拆迁补偿的问题 根据我国相关法律法规，企业应按照规定向员工提供合理的经济补偿。对于已经达到法定退休年龄的企业职工来说，其退休后的养老金是国家统一规定的，无需额外支付补偿。同时，如果企业的行为合法合规，如拆迁符合法律规定或合同约定，也应当按照相关规定进行补偿。 如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。