你好！关于你的疑问，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果保安在夜班时被要求加班，且没有得到相应的加班费，那么这种行为可能构成违法行为。建议你与公司沟通并收集相关证据，以维护自己的合法权益。