您好！关于您所提及的问题，首先需要明确的是，在正常情况下，员工在工作期间享有劳动报酬的权利。如果您的公司要求扣除全部工资的60%，这可能涉及违反了相关法律法规的规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，如果您认为公司的要求不合理，可以考虑与公司进行沟通协商，以达成双方都能接受的解决方案。同时，也可以寻求相关部门的帮助或建议，如当地的人力资源和社会保障部门等，以维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应结合具体案件实际情况分析判断。如有其他疑问，欢迎您再次提问。