您好！首先，需要明确的是，在我国，劳动者在工作中遭受伤害或职业病后，如果符合工伤保险待遇标准，用人单位应当按照规定为职工办理相关工伤认定手续，并承担相应的赔偿责任。如果您所在单位未按规定办理工伤认定，可能会影响您的权益保护。建议您。 联系劳动监察部门。您可以向当地的劳动保障行政部门投诉该单位未按规定办理工伤认定的情况，以维护自己的合法权益。 收集证据。保留与单位沟通的相关记录（如电话录音、邮件等），以及有关医疗证明、诊断书等相关文件，这些都有助于证明您的受伤情况及单位的责任。 咨询专业律师。考虑到案件细节可能会比较复杂，可以考虑寻求专业律师的帮助，以便更全面地分析问题并提出有效的解决方案。 准备起诉材料。一旦确定了具体的维权方式，应准备好相关的诉讼材料，包括但不限于工伤认定申请表、医疗证明、劳动合同、工资单等证据。 希望这些建议能帮助到您。请注意，以上信息仅供参考，具体操作时请根据当地法律法规和实际情况进行处理。