根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在试用期内离职是合法的。不过，如果员工在试用期间违反了公司的规章制度或者其他原因需要解雇的话，则可能不适用试用期的规定。 至于是否可以在试用期内离职的问题，通常情况下，除非有特殊情况（如严重违反公司规定等），否则一般不允许在试用期内离职。因为这是为了保护新入职员工的利益，让他们有一个适应和了解工作环境的过程。 如果您在试用期内遇到任何问题或者疑问，建议您及时与您的上级或人力资源部门沟通，寻求帮助和支持。同时，也请确保遵守公司的各项规定，以维护自己的合法权益。