根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；而第四十六条则规定了无故不支付经济补偿金的情况下的补偿标准。 在您的情况下，您有权要求公司按照未签订劳动合同期间每月工资的二倍支付经济补偿金。此外，如果公司没有为员工缴纳社会保险，您还可以要求公司补缴该期间的社会保险费用，并且可以主张一次性赔偿。 关于劳动仲裁和律师费的问题，如果您认为自己的权益被侵害，可以通过向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在此过程中，您可以考虑聘请律师提供专业的法律服务，但具体的律师费需要您与律师进行协商确定。如果您最终获得胜诉，胜诉后的赔偿金额将直接进入您的银行账户或由法院执行部门划拨至指定账户。