您的情况可能涉及到劳动法中的工伤保险和经济补偿问题。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，您有权享受工伤保险待遇，并且在符合法律规定的情况下可以获得相应的经济补偿。 关于劳动合同的问题，如果您在工作期间没有违反任何公司规章制度或者法律法规，通常情况下，用人单位应当按照法定标准支付工资。如果合同已经到期，但仍在履行中，您可以要求继续履行合同直至合同期满。 至于失业金的问题，中国目前尚未建立全国统一的社会保障体系，各地政策有所不同。一般来说，在我国，只有城镇户口的人才有资格领取失业救济金。如果您是非城镇户口，则无法获得失业救济金。 总之，建议您与雇主协商解决此事，了解具体的补偿方案。同时，为了维护自己的权益，可以考虑聘请专业的律师进行咨询和指导。