尊敬的客户。 首先，感谢您向我们咨询。关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在合同中明确约定工作时间和休息休假等事项。 对于未签订劳动合同的情况，您可以先尝试与用人单位进行协商解决。如果无法达成一致，建议采取以下步骤。 向当地劳动保障部门投诉或申请调解； 劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求； 提起诉讼，通过法院依法维护自己的合法权益。 同时，请注意保留好与公司相关的证据材料，如工作证、考勤记录、工资条等，以备后续维权使用。 希望这些建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，欢迎随时联系我们。谢谢！