您好！首先，请您确认您的具体情形和涉及的法律问题。如果您在万达工作的过程中，涉及到劳动关系或雇佣关系等问题，您可以根据具体情况寻求专业的法律意见和帮助。 对于忘记拍摄中奖人的身份证信息的情况，如果该行为是无意中的疏忽，并且该行为不会对万达公司造成实质性的损害，或者可能因此导致轻微损失的情况下，通常情况下，万达公司可能会采取宽容的态度，不追究相关责任。 但是，如果该行为已经给万达公司造成了严重的经济损失或者其他严重后果，则可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，建议您及时与万达公司的相关部门进行沟通，了解具体的法律规定和处理方式。 同时，为了避免类似情况的发生，建议您在工作中注意细节，遵守相关规定和要求，以维护自身的合法权益和社会秩序。