首先，您需要收集和保留所有的相关证据，包括但不限于医疗证明、工作事故报告单、公司员工手册等相关文件。这些证据将有助于证明您的受伤情况和公司的责任。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）进行投诉或申请工伤认定。在提交工伤认定申请前，建议先与人力资源和社会保障局联系，了解具体的程序和所需材料，并按照他们的指示进行操作。 如果经过工伤认定后，确认您因工受伤，那么您可以根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，要求公司支付相应的工伤待遇。这可能包括。 -医疗费用报销； -工伤津贴或者一次性伤残补助金； -一次性就业补助金； -残疾辅助器具配置费用等。 同时，您还可以考虑通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。如果您对公司的处理不满，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由专业的仲裁员听取双方的意见并作出裁决。 最后，请记得及时通知公司您的受伤情况，并保持与公司的沟通，以便尽快解决问题。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。