根据您提供的信息，您在公司工作期间担任机修、电焊工和车工，并且总共工作了10个月和2天。虽然您的职位由原来的三人改为一人，但您仍然需要每天上班并承担所有的工作职责。 关于您的赔偿请求，如果公司在没有正当理由的情况下解雇您，或者存在其他违反劳动法的情形，您可能有权获得赔偿。然而，具体是否可以获得赔偿，以及赔偿金额多少，取决于多个因素，包括但不限于您所从事工作的性质、您的工作年限、公司的经济状况等。 至于您提到的车间环境问题，如果您认为公司未能提供符合安全标准的工作场所，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以获取相应的帮助和支持。 同时，对于空调制冷不足的问题，您也可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能会对这个问题进行调查并给出建议或解决方案。 最后，请注意，在任何情况下，与公司沟通解决争议是非常重要的一步，这样可以避免不必要的纠纷和法律诉讼。希望上述信息能够对您有所帮助。