您好！根据我国劳动法的规定，员工因工伤需请假时，应按照用人单位的要求填写请假条。这有助于保障员工的权益，并且可以防止用人单位滥用职权。 不过，在实践中，有些单位可能并不强制要求员工提交请假条，而是通过口头形式通知或者直接安排工作替代等方式处理工伤假期。在这种情况下，员工应当注意保留相关的证据，如电话录音、电子邮件等，以备不时之需。 总之，无论是否需要提交请假条，员工都应该遵守公司的规定和流程，确保自己的合法权益得到保护。如果您有其他关于劳动法的问题，欢迎继续提问。