这种情况可能涉及多方面的法律问题。首先，关于锁骨骨折的治疗和康复，通常保险公司会提供一定的补偿，包括医疗费用、住院费、误工费等。如果在治疗期间需要进行手术或其他特殊治疗，保险公司也会根据具体情况给予相应的补偿。 其次，关于工作事故导致的赔偿问题，这涉及到雇主责任险的问题。雇主应当为员工提供必要的安全保障措施，并确保其遵守安全操作规程。如果雇主未能履行这些义务，员工可以向雇主主张损害赔偿。 最后，关于是否可以获得工伤认定以及评定伤残等级，这取决于具体的法律适用和实际情况。在中国，劳动者因工作原因受伤后，可以申请工伤认定并享受相关的待遇。但是，对于锁骨骨折这样的非职业伤害，具体评定伤残等级的标准可能会有所不同，需要根据当地的法律法规来确定。 总之，处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以确保权益得到保护。同时，了解当地的相关法律规定是非常重要的。