首先，您有权拒绝更换有害工种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者从事危险作业或者有其他危害劳动者生命健康的职业。 其次，您的情况符合《中华人民共和国劳动民法典》关于“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”的规定。因此，您可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金和其他福利待遇。 最后，如果您的工位是被强制性地改变为有害工种，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的相关规定。在这种情况下，您有权向当地劳动保障行政部门投诉，请求调查处理。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况进行决策。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律服务机构或律师。