《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定。“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”因此，您在工作中受伤并被确认为工伤后，可以按照规定享受相关的工伤保险待遇。具体而言，您可以向当地社保机构申请工伤认定，并根据认定结果领取相应的工伤保险待遇。 至于是否属于“工作”，这需要结合具体情况来判断。如果您的工作与导致您受伤的行为或操作直接相关，则可能构成工伤。如果您认为自己的行为不属于工作范畴，那么您需要证明自己是在非工作时间或非因工造成的受伤。此外，还需要注意，即使您被确认为工伤，也不能排除其他可能的情况，如个人过失或其他不可抗力因素导致的伤害。最终的诊断和结论应由具有资质的专业人员进行。