您和您的老板之间可能存在劳动关系，但具体细节需要进一步了解。如果您的老板未按照合同约定支付工资，您可以采取以下措施。 保存相关证据。保留与工作相关的所有文件、邮件或短信记录等，以证明您的工作时间和工资情况。 沟通协商。首先尝试直接与老板进行沟通，表达您的不满，并要求及时发放工资。可以强调合同中的相关规定，如按时支付工资的义务以及违约责任。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。 收集证据。在任何情况下，请确保收集足够多的证据来支持您的主张，例如工牌、考勤表、工作日志等。 必要时提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，且您的权益受到了严重损害，建议通过正式途径（如申请仲裁或起诉）维护自己的合法权益。 请记住，保持冷静和理性是非常重要的，避免情绪化的行为可能会导致事态恶化。同时，在处理此类纠纷时，遵循当地法律法规和程序至关重要。