首先，您提到的这种行为涉及到员工的薪资和公司的财务管理。在大多数国家和地区，公司必须遵循劳动法的规定来处理员工的薪资。如果公司未经您的同意就将部分工资转换为加油卡，那么这可能被视为不当得利或非法侵占。 关于具体的行为是否构成犯罪或违法行为，需要根据当地的具体法律法规进行判断。建议您尽快咨询当地的法律顾问，了解具体的法律规定，并寻求专业的法律意见。同时，如果您已经采取了行动来保护自己的权益，例如向公司提出抗议或者要求赔偿等，可以考虑通过法律途径来解决这个问题。