根据我国相关法律规定，职工的年龄应当以档案记载为准，如果职工的年龄与实际不符，需要通过法定程序进行调整。在您的情况下，由于您是1958年1月出生，而您的履历表上填写的是1982年11月出生，这说明存在错误。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障部门提出申请，要求他们更正您的出生日期。您可以提供相关的证明材料，如医院出具的出生证明等，来支持您的请求。 其次，如果您的申请被驳回，您还可以寻求劳动仲裁委员会的帮助。在仲裁过程中，您可以提交新的证据，并陈述您的理由和情况，争取得到公正的处理结果。 最后，如果您对最终的裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以收集更多的证据，进一步证明自己的权益。 需要注意的是，在整个过程中，您需要保持良好的沟通和态度，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，以帮助您更好地应对这个问题。