在您的情况下，您作为公司的雇主，可能会承担一些责任。根据《道路交通安全法》，如果员工在执行工作任务时发生交通事故，其死亡或受伤的情况可能构成工伤事故，这时雇主应承担相应的赔偿责任。 具体来说，如果您雇佣的员工在上班时间或者工作地点内发生的事故，那么按照法律规定，您可以获得工亡待遇，包括丧葬费、抚恤金等。此外，对于非工作时间内发生的事故，如员工在下班后饮酒导致的事故，雇主也可能需要承担责任，但具体情况还需要根据事故发生的具体情况和相关的法律法规来确定。 因此，在处理这类事件时，建议您先了解相关法律规定，并及时与专业的法律顾问进行沟通，以确保自身权益得到保护。同时，加强员工的安全教育和管理也是预防类似事件的重要措施之一。