根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在深圳没有为员工缴纳社保和特殊保险，则可能违反了法律规定。 此外，对于是否属于违法行为，需要具体分析公司是否存在不合法的行为。例如，如果公司的行为是在合法的前提下实施的，那么它可能是合理的；但如果存在非法的行为，如未依法提供劳动保障或侵犯员工权益等，可能会构成违法行为。 因此，在处理此类问题时，建议您与相关部门联系，了解具体情况，并寻求专业的法律意见。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。