我在饭店做了一天的临时工，工作时打了一个碗，碎片扎了一个员工的脚，产生了一元的医_免费法律咨询

拖欠工资 1回答

单位入职在十一受伤 1回答

8月11日上班，试用期2个月，正好10月11满2月转正，但10月1日无正当理由被开除。同时试用期2月保险人事说只能按照天结算，是否合理？同时，在国庆头天让我签署，社保补贴申请，内容大概是从本人8月11日到9月30日，社保已现金方式补发，合计1400元，收到此费用后与公司无任何劳动方面争议，人事告诉我8月11日来按照规定不满一月按照天计算试用期保险金额，是否合理？试用期工资不按照约定数额结算，能维权吗？劳动法怎么补偿？我拍的照片不知道是否有用？节前逼我交接，我让人事经理出具辞退通知书她不给。我就害怕试用工资4800元➕1400元保险15号去拿现金又少钱，怎么办？ 1回答

你好！我做短期工姆指肌腱断了，算是工伤吗？ 1回答

你好，目前申请离职，但是公司一直不给签字，我是9月28日提交的辞职报告，部门领导已经签字，但是老板不同意签字，就差老板的签字，我在10月28日可以要求公司必须给我办理解除劳动合同，并出具证明吗？请准确回答 1回答

你好，我想咨询一下，我在工厂做了14年多了，现在生病了，医生说需要请假半年静养，能请的到吗？要是请不到，工厂要辞退我，那怎么处理 1回答

我在饭店做了一天的临时工，工作时打了一个碗，碎片扎了一个员工的脚，产生了一元的医药费，还有五百元的误工费。饭店一分不出，全部让我赔，请问你我是不是该拿？员工算不算工伤？ 1回答

工作两年，现在换了领导，开除我，有离职报告 1回答

你好，我想问一下，我是卖门的找了个装门工人在安装的过程中伤到了手，我需要付医疗费吗，他不是我的员工，我有门装了才给他打电话，他不是专门给1家干，市场上谁有活给谁干的那种，是按装1户多少樘门1樘多少钱付他工费，不是雇佣关系，是承揽关系。 1回答

试用期内没达到要求扣工资合法吗 1回答

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李律师

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