您在印刷企业工作了10年，并且最近被诊断出患有职业禁忌症。这种情况可能会影响您的就业机会和未来的职业发展。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来解决您的问题。 了解您的权利。首先，确保您理解自己是否有权根据劳动法获得补偿。许多国家都有针对职业病的法律法规，保护劳动者免受因工作条件而遭受伤害的权利。 与雇主沟通。与您的雇主进行直接对话是非常重要的。告诉他们您对公司的担忧以及为什么您认为应该得到适当的补偿。表达您希望保留工作的愿望，但同时提出您需要得到合理的补偿，以减轻您的压力和负担。 寻求法律帮助。如果您感到自己的权益受到侵犯或者担心自己的健康状况会影响到工作，建议寻求专业的法律援助。法律专业人士可以提供关于您情况的具体指导，并可能能够代表您向公司提出申诉或请求调解。 评估替代方案。如果您的工作环境不适合继续从事，或者考虑到个人健康和福利，您可以考虑寻找其他职位或者接受医疗康复服务。这可能会涉及到重新培训、再就业支持等措施。 保持积极态度。面对困难时保持乐观的态度非常重要。积极的心态可以帮助您更好地应对挑战，并为未来的成功奠定基础。 请记住，在处理此类问题时，最重要的是维护好自己的身心健康。希望上述建议能为您提供一些有用的参考。如果您有任何具体的问题，请随时联系我获取进一步的帮助。