首先，我很抱歉听到您亲人不幸遭遇的事件。关于您的问题，根据法律规定，如果工人在工作时间和工作场所内受到伤害或疾病，可以视作工伤事故。然而，这需要满足一些条件。 工人必须是在执行与工作有关的活动时受伤； 该伤势或疾病的发生是在工作时间、工作场所或者工作时间内发生的； 工人必须能够证明其在事故发生前已经从事相关的工作。 在这种情况下，如果您认为是工伤，并且您认为该厂应承担相应的责任，您可以考虑以下步骤。 提起工伤认定申请。向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。 调查取证。收集证据以支持您的主张，包括但不限于工人的工作记录、同事证言等。 诉讼程序。如果工伤认定被拒绝，您可以提起诉讼要求赔偿。在此过程中，您可能需要聘请律师来帮助您进行调查和准备案件材料。 请记住，在处理此类情况时，最好先咨询专业的法律顾问，他们可以根据具体情况为您提供最合适的建议和指导。