您可能遇到了雇主未能按照合同规定及时解雇员工的情况。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来解决。 书面通知。首先，您可以向您的雇主发送一封正式的书面通知，明确告知您将在特定日期离开，并要求他们提供一份离职证明和所有相关文件。 保留证据。为了确保您的权益得到保障，建议您保留与沟通过程中的一切记录，包括电子邮件、短信、通话录音等，这些都有助于将来解决问题时作为证据使用。 寻求第三方帮助。如果您觉得自己的权益受到侵害，可以考虑聘请一名律师进行专业的咨询和指导，以确保您的合法权益得到维护。 投诉或仲裁。如果上述措施无法解决问题，您还可以选择通过劳动争议处理程序（如劳动监察机构）或仲裁程序来解决纠纷。 请注意，每个国家和地区对这种情况的法律规定可能会有所不同，请根据具体情况参照当地的法律法规进行操作。希望这些建议能帮到您。