在您所描述的情况下，您可能有权获得经济补偿。根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内被解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。根据您的情况，您可能是由于公司经营状况不佳导致的解雇，因此符合经济补偿金的条件。 关于经济补偿金额的具体数额，这取决于多种因素，包括但不限于您与公司的签订的合同中是否有明确的约定；您所在地区的经济发展水平；以及您在这份工作中工作的时长等。 为了确保自己的权益得到保障，建议您尽快与公司进行沟通，并了解具体的解雇原因和赔偿标准。如果您需要进一步的帮助或有其他相关问题，请随时向我提问。